أمستردام : محمد سليم عزيزة
فرحة الزيادة في الراتب قد تتبدد عند استلام المبلغ في الحساب البنكي
لماذا لا تشعر بالفرق؟ السبب الأول والبسيط:
عندما يزيد الراتب الإجمالي يرتفع معه ما يُقتطع عليه أيضاً، مثل ضريبة الرواتب ومساهمةك في المعاش التقاعدي التي تُحتسب كنسبة من الراتب الإجمالي. لكن هناك سبب آخر شائع: العديد من المزايا الحكومية والبدلات في هولندا تعتمد على مستوى الدخل. «إذا ارتفع راتبك فقد تخسر دعماً أو ميزة أخرى»، تقول أرنتس.
كيف تقرأ قسيمة الراتب؟
قسيمة الراتب قد تبدو معقدة، لكن الفكرة الأساسية واحدة: يبدأ الأمر بالراتب الإجمالي، ثم تُحتسب الاقتطاعات كضريبة الرواتب ومساهمة المعاش، وما يتبقى هو صافي الراتب — المبلغ الذي يُحول إلى حسابك. تظهر أيضاً على القسيمة مبالغ لرسوم تأمينات يدفعها صاحب العمل مثل تأمين العجز عن العمل أو التأمين على الوفاة، وقد تظهر إضافة ضريبية (bijtelling) إذا كنت تستخدم سيارة الشركة، ما يُحتسب كدخل ويؤثر على الضرائب والمساعدات.
ما هي ضريبة الرواتب؟
ضريبة الرواتب التي يقتطعها صاحب العمل هي دفعة مقدمة من ضريبة الدخل. تُحتسب بواسطة جداول بحيث لا يكون هناك فارق كبير عند تصفية الضرائب نهاية السنة في الحالات «القياسية». لكن صاحب العمل لا يعرف كل التفاصيل الشخصية—مثل فوائد رهن السكن—فقد تدفع مبالغ زائدة تُسترد لاحقاً عند تقديم الإقرار الضريبي.
خصم العمل: مكافأة على الكسب خصم العمل هو تخفيض ضريبي يُمنح لأنك تعمل. عند الدخول إلى شريحة الدخل المنخفضة إلى المتوسطة يزيد الخصم وصولاً إلى حد أقصى عند مستوى دخل متوسط، ثم يبدأ الانخفاض كلما زاد الدخل. ذلك يعني أنك قد تكسب أكثر إجمالاً لكن تحصل على خصم ضريبي أقل، فيبدو وكأنك تدفع ضرائب أكثر بينما في الواقع تقل الخصومات التي تستفيد منها.
المفاجأة الأكبر: انخفاض المساعدات (التعويضات) المشكلة الأكبر عادةً هي المساعدات الحكومية المرتبطة بالدخل (التقسيمات): مثل بدل التأمين الصحي، بدل السكن، مخصصات الأطفال وبدل رعاية الأطفال. بزيادة الدخل تقل هذه المساعدات، ولا يظهر ذلك في صافي الراتب مباشرة، بل يؤثر على ما يتبقى لديك فعلياً شهرياً. قد يزيد راتبك الإجمالي بمئة يورو شهرياً وتخسر بضع عشرات من المساعدات، فتكون الزيادة الصافية ضئيلة. هذا ما يُعرف بـ«الضغط الهامشي»: النسبة من الزيادة التي تختفي بسبب الضرائب وتراجع المساعدات.
كما أن المساعدات تُمنح عادةً كمقدم مبني على تقدير الدخل السنوي. إذا لم تُبلغ عن تغيير الراتب قد تتلقى مساعدة زائدة وتُطالب بردها لاحقاً.
نصيحة عملية:
حدّث دخلك فوراً «حدّث معلومات دخلك فور تغيّر الراتب»، تنصح أرنتس. ذلك يمنع مطالبة برد مبالغ لاحقاً ويعطيك صورة واقعية عن ميزانيتك الشهرية.
من يخسر نسبياً أكثر؟
الوضع يختلف حسب ظروف كل فرد: وجود أطفال صغار، السكن بالإيجار أو التمليك، وأنواع المساعدات المستلمة. مع ذلك، تُعاني شريحة الدخل المتوسط —حوالي 3200 يورو شهرياً— غالباً من ضغط هامشي مرتفع، ولهذا يقول كثيرون إنهم لا يريدون العمل ساعات إضافية لأنهم «لا يحتفظون إلا بالقليل من الزيادة».
قبل قبول زيادة أو تغيير مميزات العمل اطلب من قسم الموارد البشرية عمل «قسيمة تجريبية» (pro-forma) لحساب أثر الزيادة على صافي راتبك. هذا يظهر الفرق على قسيمة الراتب، لكن لا يبيّن عادة تأثير المساعدات. إن لم يكن لدى شركتك قسم موارد بشرية، يمكنك استخدام أدوات حسابية عبر الإنترنت (مثلاً berekenhet.nl) لمحاكاة قسيمة راتب ومعرفة ما يتبقّى فعلاً في يدك.
خلاصة سريعة زيادة الراتب لا تعني بالضرورة زيادة كبيرة في ما تصلك شهرياً. تحقق من اقتطاعاتك، خصومات العمل، وتأثير ذلك على المساعدات الحكومية قبل اتخاذ قرار أو التوقيع على تغيّر وظيفي.
